Hlavní přehled   |   Info a nápověda Přihlásit   |   Registrovat
 
 
Příspěvek umístěný v tematickém vlákně:    Zrak   (str. 1)
 
Pafixa    Uživatel podléhá schvalovacímu režimu
20.12.2018 21:30
Bydliště: Masada
2447 138 2258 
  impuls napsal(a):    Vědci -jací ,proč by (jAKO VEDOUCÍ TÝMU ) když mají stabilní plat ,hafo ukradených nápadů (VE STOLE NEBO TRESORU )svých podřízených(KTERÝM SEM TAM NAPÍŠÍ PREMIE "NEBO DAJÍ NĚCO ZE SVÉHO") takže mohou kdykoliv...

To vypadá,že máš osobní nepříjemnou zkušenost s "uniklým" nápadem. Je to tak?
Já mám zkušenost, že můj nápad si s mým souhlasem odvezl jeden konzultant a poskytl jej jedné Evropské "nevládní neziskové" organizaci, a ta jej zařadila jako další nový prvek svého velmi dobrého modelu. Já to neschovával, poskytl jsem mu to a i když se o tom neví,mne osobně těší, že můj nápad padl na tak "úrodnou" půdu.
Prostě se "opisuje" - jako ve škole, tak i ve firmách. Nějak se ta firemní know-how vytvořit musí.

Ono v dnešním pokročilém informačním věku ani dost dobře nejde na něčem usilovně a přitom úspěšně,tedy s výsledky, pracovat, tedy současně aby tobylo i aktuální. Sdílet znalosti je podmínkou všeobecného růstu. Navíc patent byla již za komančů zastaralá instituce, vědělo se jak "patent umně modifikovat" tak,aby byl uznatelný jako nový patent či užitný vzor. No a čínský vztah k duševnímu vlastnictví je historicky specifický - i když se to již mění, ale velmi, tedy velmi pomalu.

Proto my tu znalosti sdílíme, abychom dosáhli synergie a dobrali se výsledků. Patenty mne osobně příliš nezajímají, stačí mi, že já vím a dovedu. Patent je svým způsobem možná i přežitek. Pokud chci udržet tajemství (například přesné složení Kolalokovy limonády), tak recepturu nepatentuji, ale jen tajemství střežím a dám si obchodní značku na hotový produkt. Proto nemám problém podrobně svoje pokusy a nápady prezentovat, dostatečně čtivou metodou, aby takto zaseté "sémě" dále rostlo a kvetlo :-) O to rychleji totiž "dozrají" plody nejen mé práce. Nejsem na ni totiž sám.

Ale pravda je,že ČESKÉ FIRMY, ale nejen ty, si nárokují duševní vlastnictví z práce svých zaměstnanců, je to součástí pracovní smlouvy (zejména u SW firem), a tím pádem zaměstnanec nemá právo na své duševní "vlastnictví". Ale pokud jej chce,tak ať v takové firmě nepracuje, ale snaží se ve svém "start-upu".
Zvláštní ocenění za úsilí nebo přínosPozitivní ohlasyOznačit příspěvek
  Přejít na příspěvek do vlákna      

 
 
Omforum.cz   |   Nápověda   |   Pravidla fóra   |   Podpořte chod fóra   |   Vytvořil: 2015-2025 Adam Benda
 
 
CC BY-NC-ND 3.0 CZ
Licence Creative Commons
Toto dílo podléhá licenci Creative Commons Uveďte původ-Neužívejte komerčně-Nezpracovávejte 3.0 Česká republika License